Es una realidad que no solo en Bulgaria, sino en todos los Estados miembros de la UE, enfrentan escasez de empleo en varios sectores clave: Europa podría necesitar hasta 756,000 trabajadores capacitados en TIC y alrededor de un millón de profesionales de la salud para 2020 y esto es solo 2 años a partir de ahora!
Vista esta problemática, Bulgaria fue el primer país en implementar la Tarjeta Azul (Tarjeta Azul de la UE, que
representa un permiso de residencia y empleo juntos) desde el 1 de junio de 2011.
La tarjeta azul de la UE es esencialmente una visa renovable de hasta 4 años que permite a los trabajadores calificados poder trabajar en la UE y vivir allí con sus familias, en Bulgaria o en cualquier otro país miembro de la UE.
La tarjeta azul permite a los ciudadanos no pertenecientes a la UE altamente capacitados trabajar y vivir en cualquier país de la UE, con exclusión de Dinamarca, Irlanda y el Reino Unido, que se excluyeron y no participan del programa.
¿Qué condiciones debo cumplir para solicitar una tarjeta azul de la UE?
• Debe demostrar que tiene ‘calificaciones profesionales superiores’, al mostrar una calificación de educación superior (como por ejemplo un título universitario). Algunos Estados miembros también pueden aceptar al menos cinco años de experiencia profesional pertinente.
• Debe trabajar como empleado remunerado: la tarjeta azul de la UE no se aplica al trabajo por cuenta propia o a los empresarios;
• Su salario bruto anual debe ser alto, al menos una vez y media el salario nacional promedio, excepto cuando se aplica el umbral de salario más bajo;
• Debe presentar un contrato de trabajo o una oferta de trabajo vinculante en un país de la UE durante al menos un año;
• Debe tener los documentos de viaje necesarios. Debe tener un seguro de salud para usted y para cualquier familiar que venga a la UE con usted.
• Debe demostrar que cumple con los requisitos legales para ejercer su profesión, donde esta profesión está regulada
La nueva versión de las reglas ya no requerirá que los empleadores presenten documentos de educación, especialidad, capacidad legal, calificaciones profesionales y experiencia para los trabajadores extranjeros que desean contratar para el trabajo estacional hasta 90 días dentro de 12 meses.
Actualmente, Bulgaria tiene un déficit de trabajadores calificados, especialmente en los campos de la ingeniería y las tecnologías de la información, y recibe a profesionales altamente calificados de otros países. asi como también escazes de trabajadores en el sector turismo.
Debe ser un profesional altamente calificado de acuerdo con la Ley de migración laboral y movilidad laboral. Por «empleo altamente cualificado» se entenderá el empleo de una persona que posea la competencia necesaria para el puesto: cualificaciones de educación superior certificadas por un diploma, certificado u otro documento emitido por una autoridad competente después de una formación de al menos tres años, realizada por un institución educativa reconocida como un establecimiento de educación superior por el estado respectivo.
Es importante decir que será elegible para el estatus de residente de larga duración después de cinco años de residencia legal y continua en la UE como titular de la tarjeta azul de la UE.
En 2015, solo se emitieron 17.106 tarjetas, principalmente por Alemania. Para aumentar su atractivo, la tarjeta azul será más fácil de conseguir.
¿Cómo?
Menor umbral de salario. Contratos más cortos. Ayuda para graduados en sectores en necesidad. Este es un esquema que no tratará sobre la migración masiva. Se tratará de una migración dirigida para llenar algunas lagunas de habilidades. Con la Tarjeta Azul revisada, Bulgaria y Europa esperan ganarse a más de los mejores y más brillantes del mundo.
Restricciones de la tarjeta azul de la UE en Bulgaria
La tarjeta azul de la UE autoriza al empleado extranjero a trabajar en Bulgaria solo para un empleador en particular y solo de acuerdo con las condiciones del permiso en términos de lugar de trabajo, puesto de trabajo y período de empleo.
El ciudadano extranjero puede cambiar su empleador durante los primeros dos años de su empleo solo después de un permiso por escrito de la Agencia de Empleo búlgara.
En caso de que el empleado extranjero pierda su trabajo, tiene derecho a buscar un nuevo trabajo y comenzar un nuevo trabajo en un plazo de 3 meses sin perder la tarjeta azul de la UE.
Permiso de residencia para los miembros de la familia del titular de la tarjeta azul de la UE, ya que Bulgaria es un buen lugar para vivir.
Los miembros de la familia del titular de la tarjeta azul de la UE tienen derecho a permisos de residencia continuos válidos durante el período de la tarjeta azul de la UE si durante el período de su residencia disponen de alojamiento, seguro de salud y fondos suficientes para sustentarse a sí mismos al menos salario mínimo mensual (510 BGN para 2018).
La tarjeta azul de la UE también ha sido objeto de críticas internacionales por parte de gobiernos de países en desarrollo, por su funcionalidad percibida para arrebatar talentos, que ya hay escasez en sus propios países.
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Contáctese con daniel@foreigner.bg si desea obtener más información sobre el proceso y la solicitud de la tarjeta azul, hablamos búlgaro, inglés y español.
